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要理解这种根本性变化，需要直面格力的痛点。此前，由于受到所有权性质和控股结构原因，格力电器一直没有开展常态化的管理层持股或股权激励，董事长、总裁董明珠仅持股0.74%，董事、执行总裁黄辉持股约为0.12%，其余管理层持股均不超过0.1%。2016年，格力拟推出员工持股计划配套收购银隆汽车，但最后因股东大会否决而搁浅。

港股走势及分析市场憧憬美国加息周期明年接近尾声，道指周一涨354点或1.46%报24640点。本周联储局主席鲍威尔将于周三讲话。20天平均线25868点有支持。27000点为阻力位。摩根士丹利原预期恒生指数明年中见25900点，最新目标是明年底可升至28500点，较现价有8%潜在涨幅，更有机会高见31600点。大摩同时调高国指目标价，由原先9990点升至11360点。高盛相信港股有上行空间，料明年底恒指可见28000点。

答案不唯一 培养学生批判态度另外，还将文理13题设置为一道答案不唯一的开放型试题，则是要求学生能通过一个反例证伪，培养学生批判质疑的科学态度。“高考的一项重要功能是科学选才，同时也需要对教学实践起到积极的导向作用。”该负责人说，今年的高考数学卷，在适当控制难度的前提下，通过设计一定比例的基础题，重在考查学生对数学基础知识、基本技能的理解、掌握和运用。

购物就是你用资金交易商品；打工就是你用劳动交易工资、薪酬；那么，股权激励交易的是什么呢？如果公司已经向员工支付了足额的工资和奖金，为什么还要给股权？只能是因为，还得从员工那里获得一些新东西，一些仅仅靠工资不能得到的东西。2、一个以股权为目标的交易，股东获得了股权，需要付出什么？

因此，中国人寿等大型险企均压缩银保趸交保费，提高期交保费占比。尤其是此前颇为依赖银保渠道的一些险企，也纷纷开始重视期交保险。有小型寿险公司业务人员近期对《证券日报》记者表示，2018年是公司银保渠道深化转型、弯道超车的一年。整体来看，趸交是银保的阶段性需求，是公司、机构及队伍发展的机会；期交是银保系列发展的根本，也是银保渠道业务存在的价值所在。今年银保在公司经营需要的时刻迅速调整，以“趸交上规模、期交不放松”的指导思想，提前超额完成全年的任务。

责任编辑：李锋相关阅读：科创板来了！13个要点让你把科创板看得明明白白！科创板意见稿：投资者准入门槛50万（详解交易机制）重磅！速读科创板：5套IPO标准、投资50万门槛、5天不限涨跌停…．．科创板征求意见稿在春节前如约而至。1月30日晚间，中国证监会发布《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》。